Knapp 80 Personen erfreuten sich am illustren Brunch-Büffet mit leckeren Köstlichkeiten. Es war rundum ein gelungener Anlass, begleitet von frühlingshaftem, sonnigem Wetter. Das gesellige Zusammensein wurde allerseits genossen.

Wir wünschen allerseits viel Spass beim Lesen der spannenden Berichte und Bewundern der tollen Bilder. Du findest den Bericht unter der Rubrik Trägerschaft oder klick einfach aufs Bild.

Wie Bewohnende und Mitarbeitende die Broschüre studieren, zeigt unser Insta-Account (Link).

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Am 5. Mai ist der internationale Tag der Händehygiene (das Datum 5.5. symbolisiert u.a. die fünf Finger jeder Hand). Mit einem einladend gestalteten Stand wurden alle Mitarbeitenden dazu animiert, ihre Händehygiene aktiv zu überprüfen und damit nicht nur ihre eigene Sicherheit, sondern auch die unserer Bewohnenden aktiv zu schützen.

Wir freuen uns, dass ausnahmslos alle anwesenden Mitarbeitenden die Gelegenheit genutzt haben. Eventuell lag es auch am «Diplom» und/oder Schöggeli, welches man gewinnen konnte. 😉 Mit ihrer Unterschrift haben die Teilnehmenden unser Plakat zum heutigen Tag noch vervollständigt.

Dies war eine cool umgesetzte Aktion zu einem wichtigen Thema – weiterhin viel Erfolg bei der korrekten Umsetzung der Händehygiene.

Bereits einige Tage vor Ostern, brachten sich Bewohnende und Mitarbeitende in feierliche Stimmung und über hundert Eier wurden in geselliger Runde gefärbt. Am Gründonnerstag fand das traditionelle „Eier-Tütsche“ als Team-Event statt. Schoggi-Eili-Naschen geht natürlich jeden Tag, egal ob für Jung oder Alt. Am Ostersonntag freuten sich Bewohnende wie auch die Mitarbeitenden im Dienst über die süsse Überraschung. Alles in allem waren es schöne, besinnliche Osterfeiertage begleitet von sensationellem, sonnigen Frühlingswetter. 

Gute und motivierte Berufs- und Fachleute sind gefragter denn je. So hat es Freude gemacht, am Projekt «go4work» teilzunehmen und insgesamt vier topmotivierten Schüler*innen das Schnuppern als ein positives Erlebnis in der Berufswahl zu vermitteln.

So danken wir Sena, Irena, Sophie und Lenny für deren engagierten Einsatz bei uns im Alterszentrum und hoffen, ihnen einen spannenden Einblick unseren Berufsalltag vermittelt zu haben.

«go4work» ist ein Projekt der Schulen und Gewerbevereinen der beiden Gemeinden Niederlenz und Möriken-Wildegg sowie dem Verband Lebensraum Lenzburg Seetal.

Wie jedes Jahr, war auch im 2025 die Adventszeit geprägt von etlichen Anlässen, die stimmungsvoll zelebriert wurden. Die leuchtenden Augen der Bewohnenden sind zutiefst berührend. Der Dank gilt allen Beteiligten, die Adventszeit und Festtage zu einer wundervollen Zeit gestalteten.

v.l.: Baumschmuck der Kinderkrippe Kimi / Adventsfenster / Samichlaus Kafi / Di Schwarze und di Wiisse / Bewohnerweihnachten / Silvesterfeier

Mit grosser Freude durften wir von der terzStiftung gleich drei Labels entgegennehmen: für die hohe Zufriedenheit unserer Bewohnenden, ihrer Angehörigen und unserer Mitarbeitenden. Besonders stolz sind wir darauf, die Werte von 2022 in allen Bereichen nochmals, teils deutlich übertroffen zu haben.
  

Diese Anerkennung ist für uns ein wertvolles Zeichen des Vertrauens – und ein Dank an jedes Teammitglied, das täglich die sprichwörtliche Extra-Meile geht. Die hohe Weiterempfehlungsrate zeigt: Unsere Mitarbeitenden arbeiten gern hier und sind stolz, Teil der Hungeli-Familie zu sein.

Im Mittelpunkt steht für uns immer, dass sich unsere Bewohnenden wohl, sicher und gut betreut fühlen – und ihre Angehörigen wissen, dass ihre Liebsten bei uns in besten Händen sind.

Gemeinsam mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden haben wir diesen schönen Erfolg bei einem feinen Apéro gefeiert.
  

Ein herzliches Dankeschön an alle, die dazu beigetragen haben!

Stolz haben wir an unserem Jahresendessen unser neues Leitbild lanciert und freuen uns über das gemeinsam erarbeitete, tolle Resultat. Entstanden ist ein Leitbild, das klar, authentisch und im Alltag wirklich verstehbar und lebbar ist.

Das Leitbild als Broschüre sowie der Film dazu findest du hier.

Ein Kurzbericht unserer Tamara Leuenberger, die das Projekt geleitet hat, auf LinkedIn gibt’s hier.

Die Challenge: Wieviele Likes auf TikTok brauchen wir, damit wir einen Ausflug in eine Schokoladenfabrik machen können? Antwort Loew: Uff…, sagen wir: 5000 Likes und ein Kommentar von einer echten Schweizer Schokoladenfabrik.